Condanna per il datore che lasci lavorare il dipendente senza cuffie per attutire il rumore e che a seguito di ciò contragga ipoacusia e altre patologie legate, per l’appunto, alla mancata predisposizione di adeguate misure di sicurezza. Ad affermarlo la Cassazione con la sentenza n. 7125/2016. La Corte ha chiarito, infatti, che nonostante le più recenti decisioni abbiano riconosciuto anche una responsabilità del prestatore in caso di infortuni sul lavoro, non sia possibile non riconoscere una responsabilità per l’imprenditore che faccia lavorare un proprio dipendente nella sala macchine di una motonave con protezioni inadeguate a tutela della salute.
7125/2016
Avvocato Scaccabarozzi Brugherio (Monza – Milano) Avvocato Scaccabarozzi consulenza materia lavoro.
